计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。

将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

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根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

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奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

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在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）

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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于（）

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职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

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根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

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实行浮动工资对企业具有积极的作用，其中包括（）等。

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