当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（　）。

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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。

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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。

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劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

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造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。

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假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）

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什么是薪资变动范围和薪资变动比率？

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价格调整是通过（）的变动来完成的。

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薪酬变动范围或薪酬区间

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