下列属于组织结构权变因素的有（ ）。 ①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
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人员工作绩效的关键因素包括（）
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根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
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下列因素中属于智力因素的是（ ）。
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在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
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下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。
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下列不属于组织结构权变因素的是（）。
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下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（）。
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在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）
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