职位评价又被称为（）。

什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？

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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

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职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

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设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。

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针对绩效管理，职位评估主要从三大要素评价职位等级：（）、（）、（）

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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

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在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

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将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）

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职位评价以（）为评价对象。

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