不属于人力资源规划目标的是（）。

不属于人力资源规划内容的是（）。

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从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

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以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

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人力资源规划的最终目标是要（）

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在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

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河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

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不属于职业生涯规划的原则的是（）

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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

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