设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），

在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。

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提取KPI的程序包括： ①分析工作产出； ②审核指标和标准； ③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是（）。

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简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

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简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

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培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

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对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

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（）不宜用作培训认知成果的评估标准。

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在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

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