A主动性
B创造力
C智力
D热情
《管理大未来》认为,创造力的()对价值创造的贡献占比重最大。
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企业财务管理可以在()中直接创造价值,也可以在()直接创造价值。
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装卸搬运虽不创造产品的价值,但却是在物流成本中占有相当大的费用。
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。
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在价值链管理中,管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。()
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收益现值法是通过将资产所创造的未来预期收益贴现来确定资产价值的方法
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主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()。
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分别用财务管理目标理论、价值链理论和马克思经济学中关于生产过程理论来说明企业财务管理在价值创造中的作用。
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人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和()三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
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