著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

判断题查看答案

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

单选题查看答案

首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

单选题查看答案

R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

判断题查看答案

实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。

多选题查看答案

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

单选题查看答案

（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

单选题查看答案

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

多选题查看答案

企业目标的特征是什么？

简答题查看答案