A专利奖
B福利
C提案奖
D特殊成就奖
E奖金
绩效薪酬的常见形式有（）。
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长期绩效薪酬的常见类型有（）。
特殊绩效奖金
名词解析查看答案
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
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对绩效的形成产生影响的因素有：（）
绩效考核中经常出现的误差有（）。
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
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绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
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