培训理论教学过程包括：准备阶段、引起学习动机阶段、感知教材阶段、理解教材阶段、巩固知识阶段、运用知识阶段和（）阶段等几个阶段。
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培训理论型学员宜采用以（）为主的学员与教师互动的教学方法。
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把教学过程分为准备、（）、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法，它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。
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常见的培训实践教学活动有：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（），等等。
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常见的培训教学组织形式有课堂教学、个别学习、小组学习和（）等。
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现代职业技术教育培训教学法具有（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）的特征。
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理论教学的课堂讲授分为（）、（）、（）和（）四种方式。
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常见的培训实践教学活动有：参观、（）、实验、练习、实习、生产劳动、课程设计、毕业设计，等等。
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四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。
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