按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。

（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

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按照企业的经营范围可以把经营战略划分为（）

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按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

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劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。

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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（　）。

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下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有（　）

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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。

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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。

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（　）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

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