A人是理性的经济人
B人是社会需求主导的社会动物
C人是问题的解决者,并追求自我实现,其需求之一是迎接挑战和发挥才能
D人是复杂且可塑的
美籍工业研究专家()通过著名的霍桑实验认为,美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”,进而提出社会人的假设。
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试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。
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“复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的。
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“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(),由此而引发人的工作动机
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()的假设认为:人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。
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人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取控制导向的方式。
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“社会人”假设认为,只有满足人的社会性需要,才能有最大的激励作用。
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“社会人”假设认为,人的最大需要是社会性需要,而不是经济性需要。
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