单选题
A必须经常进行变革
B组织结构不宜太复杂
C人力资源战略必须要稳定
D人力资源战略与企业战略必须匹配
正确答案
答案解析
本题考查战略人力资源管理发生作用的重要原则。战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，因此选D。
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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
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战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。
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