A所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。
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战略性人力资源管理的重要原则是( )。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
战略性人力资源管理其重要特征是()。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
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战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
战略性人力资源管理的研究开始于( )。
战略性人力资源管理的障碍体现在()。
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
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