战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　）。

单选题查看答案

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

单选题查看答案

战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。

多选题查看答案

在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）

单选题查看答案

战略性人力资源管理的重要原则是（　）。

单选题查看答案

战略性人力资源管理产生的理论基础是（　）。

单选题查看答案

战略性人力资源管理其重要特征是（）。

单选题查看答案

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

单选题查看答案

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（　）。

单选题查看答案