单选题

战略性人力资源管理的重要原则是( )。

A必须经常进行变革

B组织结构不宜太复杂

C人力资源战略必须要稳定

D人力资源战略与企业战略必须匹配

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查战性人力资源管理的作用机制。战性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战与企业战之间紧密的匹配,匹配是战性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
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