单选题
A企业丧失向离职者支付的训练费用
B企业必须重新培训新员工
C离职员工重新接受训练从事新工作
D企业不会承担新员工生产效率低的损失
正确答案
答案解析
本题考查劳动力的流动。一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，企业要承受两项损失，其中就包括要在一定时期内承担因新工人生产效率低而带来的损失。
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大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
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从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
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从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
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企业对员工培训的主要内容是（）
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（ ）。
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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
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下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
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下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
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