成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。

企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

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企业培训和发展的作用不包括（）

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培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

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企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？

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下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）

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在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

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企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。

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制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

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