（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

（）是指个体对其他个体的知觉。

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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

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（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。

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（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。

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（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。

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（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。

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招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。

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（　），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

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人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

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