企业在能力分析的过程中应（）。

企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。

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企业能力效率分析主要包括（）。

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员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）

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企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。

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在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。

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对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）

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反映企业竞争能力的具体指标有（）。

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大型企业的发展能力目标包括（）

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企业组织的行为能力又可具体分解为（）

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