下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（　）。

对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

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笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

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管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

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你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）

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下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）

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下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）

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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。

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在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

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