单选题
A针对性
B可测性
C合理性
D完整性
正确答案
答案解析
考评指标之所以需要测量和可以测量，最基本的特征就是考评指标指向的变量具体有变异性，即考评能够产生不同的考评结果。
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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
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（）是企业绩效考核指标的首要来源。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
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绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
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