单选题
A绩效短板与不足
B组织战略和经营规划
C部门职能
D岗位职责
正确答案
答案解析
组织战略与经营规划是企业绩效考评指标的首要来源，对绩效指标的设计具有指引作用。
相似试题
企业绩效考评指标的首要来源是（）。
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
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绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
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绩效考评指标的来源不包括（）。
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绩效考评指标的来源主要包括（）。
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关键绩效数量性指标的来源有（）。
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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
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企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
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可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。
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