企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

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根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）

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根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

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企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（）

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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

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企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

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