人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。

人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。

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（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

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人力资源管理的对象是人。

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人力资源的基础是人的体力和智力。

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潜在信息资源可以被众多人所利用。（）

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人力资源开发的对象是人的智力与才能。

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专家权力源于个人所具备的令人羡慕的资源或人格特点。（）

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人力资源规划的实质是（）

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广义的人力资源规划实质上是（　）。

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