A先定受训者再定培训内容.
B先定受训课时再定培训内容
C先定受训目的再定培训内容
D先定受训课程再定培训内容
在对培训效果的监控和评估中,实际运作的衔接方式是()。
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为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
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简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
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评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为()
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在对培训的社会效益进行评估时,有时难以进行量化的分析,所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。
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在培训效果的评估体系中,()是第四级评估
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简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤
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在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。
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在培训效果评估的原则中,最重要的原则是()
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