在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。

在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。

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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（　）监控和评估。

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评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）

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在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。

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简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。

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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

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培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

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在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

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在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

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