简述劳动合同的特征。
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简述就业指导工作的主要内容。
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劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
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描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）
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为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
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劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
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《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
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建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
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