描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）

职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

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通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。

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以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。

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作分析的结果是职务说明书。

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使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。 

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依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

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所谓关键事件，就是对企业员工有重要意义的职务背景关系及相应的行为。

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