A技术
B结构
C人员
D任务
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种()
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()
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美国学者西蒙认为构成权力的基础有()。
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组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
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美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()
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美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()
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美国是最早实行市经理制的国家。()
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现代观点认为,冲突()
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