（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

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在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源

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（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（　）监控和评估。

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企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

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在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

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