随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。

在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

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随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）

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随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

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随机制宜的领导理论的创立者是：（）

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根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）

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在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

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领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。

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