麦克里兰认为高成就需要的人往往是（）

麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。

多选题查看答案

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）

判断题查看答案

麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。

单选题查看答案

麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

单选题查看答案

成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）

单选题查看答案

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）

判断题查看答案

理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。

判断题查看答案

麦克莱兰的成就需要

名词解析查看答案

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。

判断题查看答案