A有利于促进个体公平
B有利于强化员工的绩效行为
C有利于激发员工参与组织管理
D有利于促进团队凝聚力
E有利于个体行为和组织目标保持一致性
基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。
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基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。
判断题查看答案
基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？
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在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。
多选题查看答案
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）
薪酬具有（）、调节和激励三大功能。
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