A对
B错
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
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麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()
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麦克莱兰认为,对于主管人员来说,()比较强烈
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麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
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美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为()
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麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()
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麦克利兰的研究认为,对主管人员而言,比较强烈的需要是()
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美国管理学家卡茨提出,主管人员的管理能力可以分为各种技能,对于任何一个管理层次来说,他们毫无例外地需要非常熟练地把握()
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