不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。
单选题查看答案
订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。
多选题查看答案
设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个目标。
单选题查看答案
培训目标的层次不包括（）
单选题查看答案
管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。
多选题查看答案
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。
多选题查看答案
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。
多选题查看答案
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
单选题查看答案
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
多选题查看答案
