A以工作任务为中心
B以成果为中心
C以关系为中心
D以报酬为中心
E以员工为中心
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
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组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。
工作设计中常用的技术有（）
工作设计的重要方法有（）
运用观察法时，需要注意的原则有（）
公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
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