（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（）。

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加快突发事件防范教育队伍与基地等基础建设，要将突发事件防范教育的培训与考察纳入教师培训体系，充分发挥学校自培基地的功能，提高教师突发事件防范的教育水平。（）

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培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

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关于培训活动，下列说法正确的是（）。

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对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。

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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。

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沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　）。

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在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（　）信息的过程。

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