对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

单选题查看答案

（）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

单选题查看答案

有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

单选题查看答案

企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。

多选题查看答案

对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

单选题查看答案

（　）可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

单选题查看答案

企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

多选题查看答案

关于培训活动，下列说法正确的是（）。

多选题查看答案

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。

多选题查看答案