选拔晋升候选人的方法不包括（）
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选拔晋升候选人的方法有（ ）。
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选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。
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选择晋升候选人的方法有（）。
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在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。
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对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
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列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。
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对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。
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外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
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