列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。

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（）逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策

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对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采用的工具有（）。

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对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。

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企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。

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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（　）。

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由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。

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猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（　）

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公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

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