对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
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晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
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员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
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选拔晋升候选人的方法不包括（）
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选拔晋升候选人的方法分为？
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选拔晋升候选人的方法有（ ）。
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企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。
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