规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题

规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，是劳动规章制度实施的（）的表现。

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企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）

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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。

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起草劳动规章制度的具体过程包括（）。

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企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

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对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？

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劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。

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在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。

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在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

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