A强调竞争,推动和助长输赢观
B利用团体力量处理冲突的观念
C强调团结、不允许出现意见分歧的观念
D一有分歧就立即平息的观念
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
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简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。
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管理者应杜绝本位主义,树立全局意识,在一个团体里应()。
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处理团体冲突的观念有哪些?
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简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的主要方法。
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当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
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领导人在处理冲突时,最优的处理模式是:()。
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在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
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在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
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