下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
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人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。
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组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
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下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
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人力资源供给预测的主要方法有（）
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企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
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内部人力资源供给预测的方法包括（）
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人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
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常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
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