讲授法属于与（）培训相适应的培训方法。 

讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

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培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。

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直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

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员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。

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属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

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（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

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在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

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以下属于应用新技术的培训方法有（）

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