A视听教学法
B工作指导法
C课堂讲授法
D面授观察法
在企业培训中()是最基本的培训方法。
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讲授法属于与()培训相适应的培训方法。
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企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范()
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最重要也是最困难的评估()
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培训需求信息收集的()是一种最原始、最基本的工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解
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一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
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属于直接传授培训方式的培训方法有()。
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在培训需求分析过程中,收集资料最普遍且有效的方法之一是()
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通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()
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