A是提高组织人力资源综合素质的重要途径
B有助于提高组织的士气，降低员工流失率
C是应当高新技术革命挑战的需要
D可带来较高的投资回报率
E是人力资源管理中的重要环节
组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
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人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
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人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
单选题查看答案
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
人力资源培训的形式和类型有（）
人力资源培训的原则有（）
人力资源开发的双重目标是（）
人力资源培训和发展呈现四种趋势，包括（）。
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