多选题
A设备扩散
B云计算
C自然用户界面
D大数据
E计算机
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答案解析
略
相似试题
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
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20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。
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人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
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人力资源培训的形式和类型有（）
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人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
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培训项目在时间进度和资源投入进度方面应与规划保持一致。
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人力资源培训开发的作用有（）
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人力资源培训的原则有（）
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