多选题
A与企业战略目标密切联系的战略性原则
B理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D严格考核与择优奖励的激励性原则
E遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源培训的形式和类型有（）
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人力资源培训开发的作用有（）
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人力资源招聘应遵循的原则有（）
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组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
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“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。
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人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
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人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
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人力资源培训和发展呈现四种趋势，包括（）。
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人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
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